Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für das gesamte
Personal der Regionalverwaltung
Verantwortung für die Gestaltung der Aufbau- und
Ablauforganisation der Verwaltungsdienststelle/n, Weiterentwicklung der Organisationseinheit
Geschäftsführung für den Träger und seine
Gremien
Personalführung und -Entwicklung
Entwicklung, Fortführung und Pflege eines
gesamtkirchlich einheitlichen Qualitätsmanagements
Repräsentanz der Regionalverwaltung und ihre
Vernetzung mit der Kirchenverwaltung und anderen kirchlichen Verwaltungsorganisationen
Wahrnehmung der von der Gesamtkirche übertragenen
Genehmigungspflichten
Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden,
Dekanate und kirchlichen Einrichtungen in finanztechnischen und verwaltungsorganisatorischen Fragen
Entwicklung von Projekten und
Gemeinschaftsveranstaltungen zu den Pflichtaufgaben der Regionalverwaltung und Einbringung in überrregionale Arbeitsaufträge und Projekte kirchlichen Verwaltungshandelns